工程招标ღ✿◈！尊龙凯时 - 人生就是搏!平台水利水电ღ✿◈，尊龙凯时人生就是博z6comღ✿◈，尊龙凯时 - 人生就是搏!平台ღ✿◈，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区水利厅关于印发广西壮族自治区工程系列水利水电行业职称评审条件（试行）的通知（桂人社规〔2025〕6号）

　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区水利厅关于印发广西壮族自治区工程系列水利水电行业职称评审条件（试行）的通知（桂人社规〔2025〕6号）

　　现将《广西壮族自治区工程系列水利水电行业职称评审条件（试行）》印发给你们ღ✿◈，请遵照执行ღ✿◈。执行中遇到重大问题请及时向自治区人力资源社会保障厅ღ✿◈、自治区水利厅报告ღ✿◈。

　　第一条为科学客观公正评价全区水利水电行业专业技术人员的职业道德ღ✿◈、创新能力ღ✿◈、业绩水平和实际贡献ღ✿◈，加强全区水利水电专业技术人才队伍建设ღ✿◈，服务水利事业高质量发展ღ✿◈，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）ღ✿◈、《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）ღ✿◈、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）ღ✿◈、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（桂办发〔2017〕47号）等文件精神ღ✿◈，结合全区水利水电行业发展实际ღ✿◈，制定本条件ღ✿◈。

　　第二条本条件适用于在广西企事业单位ღ✿◈、社会团体ღ✿◈、个体经济组织从事水利水电科学研究ღ✿◈、规划设计ღ✿◈、技术开发ღ✿◈、建设管理ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、运行管理ღ✿◈、行业管理工作的在职在岗专业技术人员ღ✿◈。

　　第三条本评审条件设置正高级ღ✿◈、副高级ღ✿◈、中级ღ✿◈、初级职称ღ✿◈，对应的名称依次是正高级工程师ღ✿◈、高级工程师ღ✿◈、工程师ღ✿◈、助理工程师和技术员ღ✿◈。

　　热爱祖国ღ✿◈，拥护党的领导ღ✿◈，遵守中华人民共和国宪法和法律法规ღ✿◈。有良好的职业道德和敬业精神ღ✿◈，作风端正ღ✿◈，廉洁奉公ღ✿◈，忠于职守ღ✿◈，诚实守信ღ✿◈，竭诚为中国式现代化建设服务ღ✿◈。

　　对外语和计算机应用能力条件申报中初级职称不作要求ღ✿◈，申报高级职称不作统一要求ღ✿◈，由各高级评委会组建单位按照自治区职称制度改革有关文件要求ღ✿◈，在年度部署文中予以明确ღ✿◈。

　　正高级工程师须具备良好的职业道德和敬业精神ღ✿◈，严格遵守社会规范ღ✿◈，自觉践行社会主义核心价值观ღ✿◈；具有全面系统的本专业理论和实践功底ღ✿◈，科研水平ღ✿◈、学术造诣或科学实践能力强ღ✿◈，全面掌握本专业国内外前沿发展动态ღ✿◈，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力ღ✿◈，取得重大理论研究成果和关键技术突破ღ✿◈，或在相关领域取得创新性研究成果ღ✿◈，推动本专业ღ✿◈、本行业发展ღ✿◈。长期从事本专业工作ღ✿◈，有丰富的实践经验ღ✿◈，能够主持完成本专业领域重大项目ღ✿◈，对所从事的专业有深入的研究和独特的见解ღ✿◈，能够创造性地解决重大ღ✿◈、关键性复杂技术难题或掌握关键核心技术ღ✿◈，取得有价值的工程技术或研究成果ღ✿◈，工作业绩突出ღ✿◈，经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益显著ღ✿◈。在科技创新促进行业转型升级ღ✿◈、推进水利水电行业高质量发展中做出重要贡献ღ✿◈。在本专业领域具有较高的知名度和影响力ღ✿◈，在突破关键核心技术和自主创新方面作出突出贡献ღ✿◈，发挥了较强的引领和示范作用ღ✿◈。在指导ღ✿◈、培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献ღ✿◈，能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习ღ✿◈。

　　具备工程类专业或相关专业大学本科及以上学历或学士以上学位ღ✿◈，取得高级工程师职称后ღ✿◈，从事工程专业技术工作满5年ღ✿◈。

　　1. 获得国家级科学技术奖ღ✿◈，或省（部）级科学技术奖特等奖或一等奖（排名前9位）或二等奖（排名前7位）或三等奖（排名前5位）ღ✿◈；或全国性行业协会（学会）科学技术奖或工程类技术成果奖特等奖或一等奖1项以上（排名前3位）ღ✿◈；或市（厅）级科学技术一等奖3项以上（排名前3位）ღ✿◈；或主持或作为主要技术骨干获得省（部）级设计相关荣誉以上2项以上ღ✿◈，或省（部）级优秀设计奖1项和市（厅）级设计成果等次评定一等奖3项以上ღ✿◈。

　　3. 主持或作为主要技术骨干完成1项国家级ღ✿◈，或主持1项或作为主要技术骨干完成2项省（部）级ღ✿◈，或主持或作为主要技术骨干完成3项市（厅）级（在企业或县级以下单位工作的工程技术人员承担2项）科技研究ღ✿◈、技术攻关ღ✿◈、科技成果转化项目应用ღ✿◈；或主持1项或作为主要技术骨干完成3项重大工程项目技术攻关ღ✿◈、科技研究ღ✿◈、科技成果转化应用ღ✿◈。上述项目实施后取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈，或获得省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定ღ✿◈、验收等认可ღ✿◈。

　　4. 作为项目团队成员编写完成1项国际标准ღ✿◈，或主持或作为主要技术骨干编写完成1项国家标准或2项国家规程ღ✿◈、工法ღ✿◈，或主持或作为主要技术骨干编写完成2项行业标准或3项省级地方标准（规程）ღ✿◈、工法或4项地方行业指南ღ✿◈，正式发布实施ღ✿◈。

　　5. 主持完成1项省（部）级ღ✿◈、3项市（厅）级或作为主要技术骨干（排名前5）完成2项省（部）级以上水利水电发展战略ღ✿◈、发展规划ღ✿◈、综合规划ღ✿◈、专项规划ღ✿◈、重要技术文件等项目ღ✿◈；或主持完成2项或作为主要技术骨干完成3项大型企业的重大发展（包括技术改造ღ✿◈、科技进步ღ✿◈、中长期发展等）规划或重要技术文件ღ✿◈，正式发布实施ღ✿◈，取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈，或经省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定ღ✿◈、验收等认可ღ✿◈。

　　6. 主持1项大型ღ✿◈、3项中型或作为主要技术骨干完成3项大型以上工程建设项目的勘测设计ღ✿◈、技术审查ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理等专业技术工作ღ✿◈；或作为项目负责人或工程专业技术负责人ღ✿◈，完成3项大型企业重大产品（装备）的研发ღ✿◈、设计ღ✿◈、工艺工作ღ✿◈，或完成3项大型企业的工程设计ღ✿◈、技术改造ღ✿◈、设备升级换代ღ✿◈、提高产品质量或工艺水平等方面的工作ღ✿◈，取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈，或经省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定或验收等认可ღ✿◈。

　　7. 主持或作为主要技术骨干ღ✿◈，在生产科研实践中实现重大技术性突破ღ✿◈，填补1项国内水利水电行业技术领域空白或解决重大关键技术难题ღ✿◈；或完成1项水利水电工程领域高难度的新工艺ღ✿◈、新技术ღ✿◈、新设备ღ✿◈、新材料ღ✿◈、新产品ღ✿◈、新能源ღ✿◈、新系统ღ✿◈、新平台等的研发ღ✿◈、设计ღ✿◈、建设ღ✿◈、推广应用等工作ღ✿◈，取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈，或获得省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定或验收等认可或纳入国家（或部委）推广目录清单ღ✿◈。

　　8. 主持完成1项大型ღ✿◈、3项中型或作为主要技术骨干完成3项以上大型改扩建（除险加固）工程勘测设计ღ✿◈、技术审查ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理ღ✿◈、运行管理ღ✿◈、行业管理等专业技术工作ღ✿◈，取得明显成效ღ✿◈，并通过鉴定或验收ღ✿◈。

　　9. 作为第一发明人ღ✿◈，获得2件与本专业相关的发明专利ღ✿◈，在产业化应用中取得显著的经济效益AG尊龙凯时ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈。

　　10. 受单位委派AG尊龙凯时ღ✿◈，服务“一带一路”等国家重大战略ღ✿◈，在国外工作2年以上ღ✿◈，主持推动重大项目建设ღ✿◈、科学技术输出ღ✿◈、科技成果产业化等方面做出显著贡献ღ✿◈。

　　12. 独著ღ✿◈、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表3篇本专业论文ღ✿◈，其中至少1篇发表在核心期刊上ღ✿◈。

　　13. 独著ღ✿◈、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表2篇本专业论文ღ✿◈，以及在国际性学术会议宣读2篇本专业论文或在全国学术会议上宣读3篇本专业论文（须提供会议通知ღ✿◈、议程和论文宣读证明等相关材料）ღ✿◈。

　　14. 企业或县级以下单位工作的工程技术人员ღ✿◈，独著ღ✿◈、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表2篇本专业论文ღ✿◈，以及结合本人主持或作为主要技术骨干承担的重点科研项目ღ✿◈、生产项目或工程项目的专业技术工作实践及取得的突出业绩ღ✿◈，独立或第一作者撰写2篇与申报专业一致ღ✿◈、围绕本单位本工作ღ✿◈、反映本人专业理论水平或专业技术水平ღ✿◈、不少于3000字的发明专利报告ღ✿◈、技术鉴定报告ღ✿◈、技术可行性论证报告ღ✿◈、规划设计方案ღ✿◈、工程实验报告ღ✿◈、创新工作报告ღ✿◈、课题研究报告ღ✿◈、专项及技术报告等ღ✿◈，成果得到实质性应用ღ✿◈，获得采纳单位的书面评价和认可ღ✿◈，并提供主持或作为主要技术骨干参与的项目立项ღ✿◈、结项（验收鉴定）ღ✿◈、应用等相关材料作为附件ღ✿◈。

　　取得高级工程师以来ღ✿◈，对具备大专学历并取得高级工程师职称满5年的AG尊龙凯时ღ✿◈，或具备规定的学历条件并取得高级工程师职称3年以上的ღ✿◈，并满足评审条件其他要求ღ✿◈，符合以下条件之一者可破格申报ღ✿◈：

　　3. 主持承担1项国家级重大项目或2项国家级课题ღ✿◈，形成重大科技成果ღ✿◈，通过国家相关部门鉴定验收AG尊龙凯时ღ✿◈。

　　4. 作为项目团队成员出版2项国际标准ღ✿◈，或主持起草2项国家标准（规程）或4项行业标准（规程）并正式发布实施ღ✿◈。

　　5. 在企业或县级以下单位工作的工程技术人员ღ✿◈，取得高级工程师后从事工程专业技术工作10年以上ღ✿◈。

　　高级工程师须具备良好的职业道德和敬业精神ღ✿◈，严格遵守社会规范ღ✿◈，自觉践行社会主义核心价值观ღ✿◈；系统掌握本专业基础理论知识和专业技术知识ღ✿◈，科研水平ღ✿◈、学术造诣或科学实践能力较强ღ✿◈，掌握本专业国内外前沿发展动态ღ✿◈；熟练运用本专业有关法律ღ✿◈、法规ღ✿◈、技术标准和规程ღ✿◈，在相关领域取得重要成果ღ✿◈；长期从事本专业工作ღ✿◈，有丰富的专业技术实践工作经验ღ✿◈，能够独立主持和建设重大工程项目ღ✿◈，能够解决本专业复杂的技术问题ღ✿◈，在推动水利水电行业发展或技术创新工作中业绩突出ღ✿◈，取得了较高的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈；在指导ღ✿◈、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用ღ✿◈，能够指导工程师或研究生的工作和学习ღ✿◈。

　　2. 具备硕士学位ღ✿◈，或第二学士学位ღ✿◈，或大学本科学历ღ✿◈，或学士学位ღ✿◈，取得工程师职称后ღ✿◈，从事水利水电领域工程专业技术工作满5年ღ✿◈。

　　3. 在现工作岗位上近3年年度考核合格ღ✿◈，符合贯通条件的高技能人才ღ✿◈，取得工程相关专业高级技师（一级）职业技能等级后ღ✿◈，从事水利水电领域工程专业技术技能工作满4年ღ✿◈。

　　4. 公务员（含参照公务员法管理单位人员）或部队转业安置人员流动到企事业单位从事专业技术工作的人员ღ✿◈，直接申报高级工程师职称须满足以下学历（学位）ღ✿◈、资历要求ღ✿◈：

　　具备博士学位从事专业技术工作2年以上ღ✿◈；获得硕士学位从事专业技术工作8年以上ღ✿◈；大学本科毕业从事专业技术工作12年以上ღ✿◈。获得相应学历（学位）及流动之前从事专业技术工作的年限可合并计算ღ✿◈。已取得职称的ღ✿◈，专业技术工作经历ღ✿◈、业绩成果等从取得下一级职称起算ღ✿◈，并符合评审条件其他要求ღ✿◈。

　　取得工程师职称或高级技师（一级）职业技能等级人员ღ✿◈，或国家机关流动到企事业单位人员从事水利水电工程专业技术工作以来ღ✿◈，具备1至12中的一条和13至18中的一条ღ✿◈，或具备1至12中的两条（不能为同一条ღ✿◈，且同一个业绩成果不重复计算）和19条ღ✿◈：

　　1. 获得省（部）级科学技术奖二等奖以上ღ✿◈，或省（部）级科学技术奖三等奖（排名前7位）ღ✿◈，或全国性行业协会（学会）科学技术奖或工程类技术成果奖三等奖以上ღ✿◈，或获得市（厅）级科学技术奖一等奖（排名前7位）1项或二等奖（排名前5位）2项或三等奖（排名前3位）3项以上ღ✿◈；县级以下单位申报人员ღ✿◈，获得市（厅）级科学技术奖二等奖（排名前5位）1项以上或三等奖（排名前3位）2项以上ღ✿◈；作为主要完成人获得经认可评选的省（部）级优秀设计奖1项以上ღ✿◈，或市（厅）级设计成果等次评定二等奖2项以上或三等奖3项以上ღ✿◈。

　　3. 主持或作为主要技术骨干完成1项省（部）级以上或完成2项市（厅）级以上科技研究性爱博客性爱博客ღ✿◈、技术攻关ღ✿◈、科技成果转化项目应用ღ✿◈；或主持1项或作为主要技术骨干完成1项重大工程项目技术攻关ღ✿◈、科技研究ღ✿◈、科技成果转化应用ღ✿◈。上述项目实施后取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈，或获得省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定ღ✿◈、验收等认可ღ✿◈。

　　4. 参与编写1项国际ღ✿◈、国家ღ✿◈、行业标准（规程）ღ✿◈、工法ღ✿◈，或作为主要技术骨干编写1项省级地方标准（规程）ღ✿◈、工法或2项地方行业指南ღ✿◈，正式发布实施ღ✿◈。

　　5. 主持或作为主要技术骨干性爱博客ღ✿◈，完成1项省（部）级或2项市（厅）级水利水电发展战略ღ✿◈、发展规划ღ✿◈、综合规划ღ✿◈、专项规划ღ✿◈、重大政策法规ღ✿◈、重要技术文件等项目ღ✿◈；或主持完成1项或作为主要技术骨干完成2项水利水电行业ღ✿◈、大型企业的重大发展（包括技术改造ღ✿◈、科技进步ღ✿◈、中长期发展等）规划ღ✿◈、科学普及或2项重要技术文件ღ✿◈，正式发布实施ღ✿◈，或经省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定或验收等认可或取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈。

　　6. 主持完成2项中型或4项小型或作为主要技术骨干参加完成2项大型ღ✿◈、3项中型以上工程建设项目的勘测设计ღ✿◈、技术审查性爱博客ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理等专业技术工作ღ✿◈；或作为项目负责人或专业技术负责人完成2项大型企业重大产品（装备）的研发ღ✿◈、设计ღ✿◈、工艺工作ღ✿◈；或完成2项大型企业的工程设计ღ✿◈、技术改造ღ✿◈、设备升级换代ღ✿◈、提高产品质量或工艺水平等方面的工作ღ✿◈，取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈，或获得省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定或验收等认可ღ✿◈。

　　7. 主持或作为主要技术骨干ღ✿◈，在生产科研实践中实现技术性突破ღ✿◈，解决1项较复杂行业技术难题ღ✿◈，或完成1项重大技术改造ღ✿◈、先进技术引进ღ✿◈、科技成果转化等项目ღ✿◈，或完成1项水利水电工程领域较高难度ღ✿◈、较复杂的新工艺ღ✿◈、新技术ღ✿◈、新设备ღ✿◈、新材料ღ✿◈、新产品ღ✿◈、新能源ღ✿◈、新系统ღ✿◈、新平台等的研发ღ✿◈、设计ღ✿◈、建设ღ✿◈、推广应用等工作ღ✿◈，或在设计ღ✿◈、施工ღ✿◈、大型设备（网络）运行维护中ღ✿◈，解决2项重要技术难题ღ✿◈，取得显著的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈，或获得省（部）级以上主管部门评价ღ✿◈、鉴定或验收等认可或纳入国家（或部委）推广目录清单ღ✿◈。

　　8. 主持完成2项中型以上或4项小型或作为主要技术骨干参加2项大型ღ✿◈、3项中型以上改扩建（除险加固）工程勘测设计ღ✿◈、技术审查ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理ღ✿◈、运行管理ღ✿◈、行业管理等专业技术工作ღ✿◈，取得明显成效ღ✿◈，并通过鉴定或验收ღ✿◈。

　　9. 作为技术负责人任职期间ღ✿◈，企业获得省级以上单项冠军ღ✿◈、专精特新企业ღ✿◈、智能制造标杆企业ღ✿◈、数字化车间ღ✿◈、绿色工厂ღ✿◈、高新技术企业ღ✿◈、重点实验室ღ✿◈、技术创新中心ღ✿◈、工程研究中心ღ✿◈、企业技术中心等称号认定ღ✿◈。

　　10. 作为第一发明人ღ✿◈，获得与本专业相关的1件国家发明专利或2件实用新型专利（以专利授权证书为准）ღ✿◈，实现产业化应用ღ✿◈，并取得较好的经济社会效益ღ✿◈；或作为第一作者取得软件著作权2件以上ღ✿◈，取得实际应用及较好的经济社会效益（均须提供转化效益证明）ღ✿◈。

　　11. 受单位委派ღ✿◈，服务“一带一路”等国家重大战略ღ✿◈，在国外工作2年以上ღ✿◈，主持或作为主要技术骨干在推动重大项目建设ღ✿◈、科学技术输出ღ✿◈、科技成果产业化等方面做出较大贡献ღ✿◈。

　　12. 在企事业单位中从事专业技能工作ღ✿◈，取得高级技师（一级）职业技能等级以来ღ✿◈，具备下列条件2项以上ღ✿◈：

　　（1）代表本地区或本企业参加市（厅）级以上职工职业技能大赛ღ✿◈，获得国家级三等奖以上ღ✿◈，或省（部）级二等奖以上ღ✿◈，或2项市（厅）级一等奖以上ღ✿◈，或获得5项市（厅）级二等奖以上ღ✿◈；或取得市（厅）级技术创新ღ✿◈、发明ღ✿◈、创造ღ✿◈、推广ღ✿◈、应用二等奖以上ღ✿◈；或取得市（厅）级以上“技术能手”ღ✿◈。

　　（2）作为企业本职业（工种）骨干技师ღ✿◈，提出企业重点产品制造ღ✿◈、安装ღ✿◈、维护等高难度复杂工艺技术的创新解决方案ღ✿◈，并主导方案的实施ღ✿◈。

　　（3）指导和培养的高技能人才参加市级ღ✿◈、自治区级及以上职业技能竞赛获奖（须提供师徒关系证明）ღ✿◈。

　　（4）运用特殊技能完成特别复杂的技术操作和工艺难题ღ✿◈，在科技成果转化应用ღ✿◈、执行操作规程ღ✿◈、解决生产难题ღ✿◈、参与技术改造革新ღ✿◈、工艺改进等方面有重大突破并取得显著成果ღ✿◈，经业务主管部门或技术评审机构评价ღ✿◈、鉴定或验收等认可ღ✿◈。

　　14. 在公开出版的专业期刊发表2篇本专业论文以上ღ✿◈，其中至少有一篇是独著ღ✿◈、第一作者或通讯作者ღ✿◈。

　　15. 独著ღ✿◈、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表1篇本专业论文ღ✿◈，并在省级以上学术会议宣读1篇本专业论文（须提供会议通知ღ✿◈、议程和论文宣读证明等相关材料）或咨政报告ღ✿◈、研究报告获得市（厅）级以上领导肯定性批示以上ღ✿◈。

　　16. 独著ღ✿◈、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表1篇本专业论文ღ✿◈，以及为解决复杂疑难技术问题独立或第一作者撰写1篇有较高水平ღ✿◈、不少于3000字的专项技术分析（论证ღ✿◈、研究）报告ღ✿◈、专项调查报告ღ✿◈、重大项目立项研究报告等ღ✿◈，获得上级部门的采纳和认可ღ✿◈，或产生较好的经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益ღ✿◈。

　　17. 在企业或县级以下单位工作的工程技术人员ღ✿◈，独著ღ✿◈、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表1篇本专业论文ღ✿◈。

　　18. 具备高级技师（一级）职业技能等级ღ✿◈，解决企业本职业（工种）特别复杂的关键技术问题ღ✿◈，独立撰写2篇不少于2000字的技术工作总结ღ✿◈，并提供申报人主导方案实施的相关证明ღ✿◈。

　　19. 为解决复杂疑难技术问题独立或第一作者撰写1篇有较高水平ღ✿◈、不少于3000字的专项技术分析（论证ღ✿◈、研究）报告ღ✿◈、专项调查报告ღ✿◈、重大项目立项研究报告ღ✿◈，或1篇与申报专业一致ღ✿◈、围绕本单位ღ✿◈、本工作ღ✿◈、反映本人专业理论水平或专业技术水平ღ✿◈、不少于3000字的发明专利报告ღ✿◈、技术鉴定报告ღ✿◈、技术可行性论证报告ღ✿◈、规划设计方案ღ✿◈、工程实验报告ღ✿◈、创新工作报告ღ✿◈、课题研究报告ღ✿◈、专项及技术报告等成果得到实质性应用ღ✿◈，获得采纳单位的书面评价和认可ღ✿◈，并提供主持或作为主要技术骨干参与的项目立项ღ✿◈、结项（验收鉴定）ღ✿◈、应用等相关材料作为附件ღ✿◈。

　　取得工程师职称以来ღ✿◈，对具备大专学历并取得工程师职称满5年的ღ✿◈，或具备规定学历条件并取得工程师职称3年以上的ღ✿◈，并满足评审条件其他要求ღ✿◈，符合以下条件之一者可破格申报ღ✿◈：

　　3. 作为项目团队成员出版1项国际标准ღ✿◈，或主持起草1项国家标准（规程）或2项行业标准（规程）并正式发布实施ღ✿◈。

　　工程师须具备良好的职业道德和敬业精神ღ✿◈，严格遵守社会规范ღ✿◈，自觉践行社会主义核心价值观ღ✿◈；熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识ღ✿◈，熟悉本专业有关法律ღ✿◈、法规ღ✿◈、技术标准和规程ღ✿◈，了解本专业新工艺ღ✿◈、新技术ღ✿◈、新设备ღ✿◈、新材料ღ✿◈、新产品ღ✿◈、新能源的现状和发展趋势ღ✿◈，取得有实用价值的技术成果ღ✿◈。具有独立承担较复杂工程项目的工作能力ღ✿◈，能解决本专业范围内较复杂的工程问题ღ✿◈。具有一定的技术研究能力ღ✿◈，能够撰写解决复杂技术问题的研究成果或技术报告ღ✿◈，具有指导助理工程师工作的能力ღ✿◈。

　　2. 具备硕士学位或第二学士学位ღ✿◈，取得助理工程师职称后ღ✿◈，从事水利水电领域工程专业技术工作满2年ღ✿◈。

　　3. 具备大学本科学历或学士学位ღ✿◈，或具备大学专科学历ღ✿◈，取得助理工程师职称后ღ✿◈，从事水利水电领域工程专业技术工作满4年ღ✿◈。

　　4. 在生产服务一线岗位工作ღ✿◈，在现工作岗位上近3年年度考核合格ღ✿◈，符合贯通条件的高技能人才ღ✿◈，取得工程相关专业技师（二级）职业技能等级后从事水利水电领域工程专业技术技能工作满3年ღ✿◈。

　　5. 具备硕士学位从事水利水电领域工程专业技术工作4 年以上ღ✿◈，大学本科学历从事水利水电领域工程专业技术工作7年以上ღ✿◈，大专学历从事水利水电领域工程专业技术工作9年以上ღ✿◈。

　　6. 公务员（含参照公务员法管理单位人员）或部队转业安置人员流动到企事业单位从事专业技术工作的人员ღ✿◈，直接申报工程师职称须满足以下学历（学位）ღ✿◈、资历要求ღ✿◈：

　　具备硕士学位从事专业技术工作3年以上ღ✿◈；具备大学本科毕业从事专业技术工作6年以上ღ✿◈；大学专科毕业从事专业技术工作8年以上ღ✿◈。流动前从事的专业技术工作年限可合并计算ღ✿◈。

　　取得助理工程师职称或取得技师（二级）职业技能等级ღ✿◈，或国家机关流动到企事业单位人员从事专业技术工作以来ღ✿◈，或直接申报人员从事专业技术工作以来ღ✿◈，具备下列条件中的两条（不能全都为同一条ღ✿◈，且同一个业绩成果不能重复计算）ღ✿◈，其中至少具备1至9中的一条ღ✿◈：

　　1. 获得市（厅）级以上科学技术奖ღ✿◈，或省级行业协会（学会）科学技术奖或工程类技术成果奖三等奖以上ღ✿◈。

　　2. 参与完成1项市（厅）级以上科技研究ღ✿◈、技术攻关ღ✿◈、科技成果转化应用项目ღ✿◈，或1项工程项目技术攻关ღ✿◈、科技研究ღ✿◈、科技成果转化应用ღ✿◈。

　　3. 参与制定ღ✿◈、修订1项国际标准ღ✿◈、国家标准ღ✿◈、行业标准（规程）ღ✿◈、地方标准（规程）ღ✿◈、工法ღ✿◈，或1项团体标准ღ✿◈、1项地方行业指南ღ✿◈，并正式发布实施ღ✿◈。

　　4. 作为技术骨干ღ✿◈，完成1项水利水电战略ღ✿◈、规划ღ✿◈、政策ღ✿◈、法规ღ✿◈、评估ღ✿◈、报告ღ✿◈、实施方案等研究项目ღ✿◈，或参与1项水利水电行业和企业的科技咨询ღ✿◈、工程咨询ღ✿◈、工程设计ღ✿◈、科学普及ღ✿◈、科技进步（发展）规划ღ✿◈、中长期发展规划或重要技术文件ღ✿◈，获得采纳并正式发布实施ღ✿◈，或通过相关部门评价ღ✿◈、鉴定ღ✿◈、验收等认可ღ✿◈。

　　5. 作为技术骨干完成1项中型以上或2项小型或作为项目（技术）负责人完成3项小型工程建设项目的勘测设计ღ✿◈、技术审查ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理等专业技术工作ღ✿◈，取得相关部门或企业的认可ღ✿◈。

　　6. 在企业重要设备的改进ღ✿◈、安装ღ✿◈、调试ღ✿◈、运行ღ✿◈、维护工作中解决2项较复杂的技术问题AG尊龙凯时ღ✿◈，或参与完成1项重大技术改造ღ✿◈、先进技术引进ღ✿◈、科技成果转化等项目ღ✿◈，或参与完成1项水利水电工程领域新工艺ღ✿◈、新技术ღ✿◈、新设备ღ✿◈、新材料ღ✿◈、新产品AG尊龙凯时ღ✿◈、新能源ღ✿◈、新系统ღ✿◈、新平台等的研发ღ✿◈、设计ღ✿◈、建设ღ✿◈、应用等工作ღ✿◈，或承担较大网络系统管理ღ✿◈、维护工作ღ✿◈，掌握所维护设备的性能AG尊龙凯时ღ✿◈，独立解决设备运行中出现的技术问题ღ✿◈，期间近3年无责任事故ღ✿◈，需提供维护工作方案ღ✿◈、运行记录和相关部门出具的无责任事故证明材料ღ✿◈。

　　7. 参与完成1项中型以上或3项小型改扩建（除险加固）工程勘测设计ღ✿◈、技术审查性爱博客ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理ღ✿◈、运行管理ღ✿◈、行业管理等专业技术工作ღ✿◈，取得明显成效ღ✿◈，并通过鉴定或验收ღ✿◈。

　　8. 获得1项与本专业相关的发明专利（排名前3）ღ✿◈，或作为第一发明人获得2件与本专业相关的实用新型专利ღ✿◈，或作为第一作者取得2件软件著作权（以著作权证书为准）ღ✿◈。

　　9. 在企事业单位中从事技术技能工作ღ✿◈，取得技师（二级）职业技能等级以来ღ✿◈，具备下列条件2项以上ღ✿◈：

　　（1）代表本地区ღ✿◈、本企业参加市（厅）级以上职业技能大赛获得奖项ღ✿◈，或取得市（厅）级以上“技术能手”ღ✿◈。

　　（2）作为骨干技师参与企业重点产品制造ღ✿◈、安装ღ✿◈、维护等较复杂工艺技术的创新解决方案的制定和实施ღ✿◈。

　　（4）运用特殊技能完成复杂的技术操作和工艺难题ღ✿◈，在科技成果转化应用ღ✿◈、执行操作规程ღ✿◈、解决生产难题ღ✿◈、参与技术改造革新ღ✿◈、工艺改进等方面取得较好成果ღ✿◈，获相关部门ღ✿◈、机构或企业的认可ღ✿◈。

　　11. 在市（厅）级以上学术会议上宣读1篇本专业论文（须提供会议通知ღ✿◈、议程和论文宣读证明等相关材料）ღ✿◈。

　　12. 围绕本地区ღ✿◈、本行业发展中的重要问题独立或第一作者撰写2篇有一定水平的专项调查（分析）报告ღ✿◈、项目立项报告ღ✿◈、研究报告或技术总结等ღ✿◈，获得采纳单位的书面评价和认可ღ✿◈。

　　13. 在企业或县级以下单位工作的申报人员ღ✿◈，结合参与的科研项目ღ✿◈、生产项目或工程项目的专业技术工作实践及取得的业绩ღ✿◈，独立撰写1篇不少于3000字的技术工作总结ღ✿◈，获得采纳单位的书面评价和认可ღ✿◈。

　　14. 具备技师（二级）职业技能等级ღ✿◈，解决企业本职业（工种）关键技术问题ღ✿◈，独立撰写1篇不少于2000字的技术工作总结ღ✿◈，并提供申报人主导方案实施的相关证明ღ✿◈。

　　取得助理级工程师职称以来ღ✿◈，对具备中专学历并取得助理级工程师职称满4年的ღ✿◈，或具备规定的学历条件但未达到资历条件ღ✿◈，并满足评审条件其他要求ღ✿◈，符合以下条件之一者可破格申报ღ✿◈：

　　3. 在企业或县以下单位工作的专业技术人员ღ✿◈，从事工程专业技术工作满15年ღ✿◈，或从事工程专业技术工作满10年且作为技术骨干参与完成1项市（厅）级科研项目ღ✿◈。

　　助理工程师须具备良好的职业道德和敬业精神ღ✿◈，严格遵守社会规范ღ✿◈，自觉践行社会主义核心价值观ღ✿◈；掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识ღ✿◈，具有独立完成一般性技术工作的实际能力ღ✿◈，能处理本专业范围内一般性技术难题ღ✿◈；能够撰写专业技术报告或总结ღ✿◈；具有指导技术员工作的能力ღ✿◈。

　　5. 在生产一线岗位ღ✿◈，在现工作岗位上近3年年度考核合格ღ✿◈，符合贯通条件的高技能人才ღ✿◈，取得工程相关专业高级工（三级）职业技能等级后从事水利水电领域工程专业技术技能工作满2年ღ✿◈。

　　6. 具备大学本科学历的从事水利水电领域工程专业技术工作1年以上ღ✿◈，大专学历的从事水利水电领域工程专业技术工作3年以上ღ✿◈，中等职业学校毕业学历的从事水利水电领域工程专业技术工作7年以上ღ✿◈。

　　取得技术员职称或高级工（三级）职业技能等级ღ✿◈，或直接申报人员从事水利水电领域工程专业技术工作以来ღ✿◈，具备下列条件的两条（不能为同一条ღ✿◈，且同一个业绩成果不重复计算）ღ✿◈，其中至少具备1到7条中的一条ღ✿◈：

　　2. 参与1项市（厅）级科技研究ღ✿◈、技术攻关ღ✿◈、科技成果转化应用项目ღ✿◈，或1项工程项目技术攻关ღ✿◈、科技研究ღ✿◈、科技成果转化应用ღ✿◈。

　　3. 参与制定ღ✿◈、修订1项水利水电行业（地方）规划ღ✿◈、标准ღ✿◈、规程ღ✿◈、规范等ღ✿◈，或参与编制1项水利水电发展规划ღ✿◈、项目计划ღ✿◈、技术管理规程等ღ✿◈。

　　4. 参与水利水电工程领域新工艺ღ✿◈、新技术ღ✿◈、新设备ღ✿◈、新材料ღ✿◈、新产品ღ✿◈、新能源等的研发和推广应用等工作ღ✿◈。

　　5. 参与1项小型以上工程建设项目的勘测设计ღ✿◈、技术审查ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理等专业技术工作ღ✿◈；参与企业重要设备或网络系统的安装ღ✿◈、调试ღ✿◈、维护ღ✿◈、改造ღ✿◈、管理等工作ღ✿◈，保障设备或系统的正常运行ღ✿◈。

　　6. 参与1项小型以上工程改扩建（除险加固）勘测设计ღ✿◈、技术审查ღ✿◈、施工管理ღ✿◈、建设管理ღ✿◈、运行管理ღ✿◈、行业管理等专业技术工作ღ✿◈。

　　8. 撰写专业论文ღ✿◈、专项调查（分析）报告ღ✿◈、项目立项研究报告ღ✿◈、专业技术工作报告1篇以上ღ✿◈，或结合工作实践独立撰写1篇不少于2000字的专业技术总结ღ✿◈。

　　技术员须具备良好的职业道德和敬业精神ღ✿◈，严格遵守社会规范ღ✿◈，自觉践行社会主义核心价值观ღ✿◈；熟悉本专业基础理论和专业技术知识ღ✿◈，具有完成一般技术辅助性工作的实际能力ღ✿◈。

　　2. 具备大学专科ღ✿◈，或中等专业学校学历ღ✿◈，在水利水电领域工程技术岗位上见习1年期满ღ✿◈，经考察合格ღ✿◈。

　　从事水利水电领域工程专业技术工作以来ღ✿◈，具备下列条件的两条（不能为同一条ღ✿◈，且同一个业绩成果不重复计算）ღ✿◈，其中至少具备1ღ✿◈、2中的一条ღ✿◈：

　　3. 撰写专业论文ღ✿◈、专项调查（分析）报告ღ✿◈、项目立项研究报告ღ✿◈、专业技术工作报告1篇以上ღ✿◈，或结合工作实践独立撰写专业技术总结等1篇以上ღ✿◈，字数不少于1000字ღ✿◈。

　　第十二条推行代表作制度ღ✿◈。“代表作”是指申报人独立或作为第一作者ღ✿◈、第一责任人完成的标志性业绩成果ღ✿◈。凡申报正高级工程师和高级工程师的申报人须指定代表性成果ღ✿◈，代表性成果的质量ღ✿◈、贡献和影响力将作为职称评审的重要内容ღ✿◈。

　　第十三条凡提交的业绩成果均须附上相应证明材料ღ✿◈。业绩成果为项目的须提供项目来源ღ✿◈、项目级别及本人发挥作用的佐证材料ღ✿◈。业绩成果如进行产业化应用或取得经济效益ღ✿◈、社会效益或生态效益的ღ✿◈，须提供产业化应用和转化效益证明ღ✿◈。材料中有涉密内容的ღ✿◈，须按保密管理有关规定执行ღ✿◈。

　　第十四条本条件自下发之日起执行ღ✿◈，原《广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发广西壮族自治区工程系列水利水电行业高ღ✿◈、中ღ✿◈、初级职称评审条件的通知》（桂职办〔2021〕29号）同时废止ღ✿◈。

　　一ღ✿◈、技工院校中级工班ღ✿◈、高级工班ღ✿◈、预备技师（技师）班毕业ღ✿◈，可分别按相当于中专ღ✿◈、大专ღ✿◈、本科学历认定及申报相应职称ღ✿◈。

　　（一）科学研究ღ✿◈：主要从事水利水电基础研究ღ✿◈、应用基础研究ღ✿◈、技术攻关ღ✿◈、工程项目科研试验ღ✿◈、科技成果转化与推广等工作ღ✿◈。

　　（三）技术开发ღ✿◈：主要从事水利水电领域产品开发ღ✿◈、应用开发ღ✿◈、技术创新ღ✿◈、技术引进与消化吸收ღ✿◈、技术改造和工程技术服务等工作ღ✿◈。

　　（四）建设管理ღ✿◈：主要从事水利水电工程建设项目管理ღ✿◈、代建（咨询）ღ✿◈、监理性爱博客ღ✿◈、质量检测ღ✿◈、质量监督与安全监督ღ✿◈、招标代理等工作ღ✿◈。

　　（七）行业管理ღ✿◈：主要从事水旱灾害防御ღ✿◈、水文水资源ღ✿◈、河湖管理ღ✿◈、农村水利水电ღ✿◈、水土保持ღ✿◈、水利法规等管理工作ღ✿◈。

　　（一）省（部）级以上科学技术奖（含国家级）ღ✿◈：由中共中央ღ✿◈、国务院颁发的为国家级ღ✿◈，由中共中央和国务院各部委ღ✿◈、人民团体ღ✿◈，省级党委ღ✿◈、政府颁发的为省（部）级ღ✿◈。

　　（二）全国（省ღ✿◈、部）行业学（协）会科学技术奖ღ✿◈：国家（省ღ✿◈、部）科学技术奖励工作机构确认的《社会科技奖励目录》内的奖励ღ✿◈。

　　（三）全国（省ღ✿◈、部）行业学（协）会工程类技术成果奖ღ✿◈：包含设计ღ✿◈、勘察ღ✿◈、咨询ღ✿◈、检测ღ✿◈、施工等奖项ღ✿◈，须经党中央ღ✿◈、国务院或省级党委和政府批准ღ✿◈。

　　四ღ✿◈、主持ღ✿◈：指负责项目（课题）的全面工作ღ✿◈，承担主要责任并解决重要关键问题的工程负责人ღ✿◈、技术负责人ღ✿◈。主要技术骨干ღ✿◈：指在项目中承担项目（课题）的调研ღ✿◈、立项ღ✿◈、实施ღ✿◈、综合研究报告的编写等工作或关键工作ღ✿◈，或解决关键技术难题的专项（专业ღ✿◈、专题）负责人ღ✿◈、专业技术负责人ღ✿◈。技术骨干ღ✿◈：指在项目中承担项目（课题）的调研ღ✿◈、立项ღ✿◈、实施的主要工作ღ✿◈，或解决相关技术难题的人员ღ✿◈，或项目ღ✿◈、课题ღ✿◈、工程子项目ღ✿◈、子课题的负责人ღ✿◈、技术负责人或分支专业技术负责人ღ✿◈。

　　五ღ✿◈、疑难问题ღ✿◈：是指大型工程中出现的无现成办法可解决的技术难题ღ✿◈，需通过分析探索ღ✿◈、科研试验才能找出解决办法的问题ღ✿◈。

　　七ღ✿◈、工程项目规模划分标准ღ✿◈：按水利行业标准《水利水电工程等级划分及洪水标准》（SL252-2017）执行ღ✿◈。

　　八ღ✿◈、重大工程项目ღ✿◈：指对国家或区域经济社会发展ღ✿◈、生态环境ღ✿◈、民生保障等具有战略性ღ✿◈、基础性ღ✿◈、关键性作用ღ✿◈，按水利行业标准《水利水电工程等级划分及洪水标准》（SL252-2017）划分为大型以上工程项目ღ✿◈；或纳入自治区（市）重大项目ღ✿◈、重点推进项目清单的重点工程项目ღ✿◈。

　　九ღ✿◈、企业划分标准ღ✿◈：按国家统计局关于印发《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的通知（国统字〔2017〕213号）执行ღ✿◈，如有新规定ღ✿◈，从其规定ღ✿◈。

　　十ღ✿◈、国际标准ღ✿◈：指在ISO（国际标准化组织）或IEC（国际电工委员会）或ITU（国际电信联盟）出版的标准ღ✿◈。

　　十一ღ✿◈、高技能人才贯通专业技术人才的条件ღ✿◈：按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法的通知》（桂人社规〔2021〕12号）执行ღ✿◈，如有新规定ღ✿◈，从其规定ღ✿◈。

　　十三ღ✿◈、著作ღ✿◈：指取得ISBN标准书号ღ✿◈，且取得CIP数据核字号（中国版本图书馆图书在版编目数据）ღ✿◈，公开出版发行的工程专业类专著ღ✿◈、译著ღ✿◈。

　　十四ღ✿◈、论文ღ✿◈：指在具有CN刊号（国内统一连续出版物号）或ISSN刊号（国际标准连续出版物号）的专业期刊上公开发表的工程专业学术文章（含经国家新闻出版部门批准ღ✿◈、具有电子出版物国内统一连续出版物号或网络出版服务许可证号的互联网期刊）ღ✿◈。其内容除正文外一般包括摘要ღ✿◈、关键词ღ✿◈、注释ღ✿◈、参考文献等ღ✿◈。国外刊物要求EI（工程索引）或SCI（科学引文索引）收录ღ✿◈。手册ღ✿◈、论文集ღ✿◈、增刊ღ✿◈、专刊ღ✿◈、特刊等不在此列ღ✿◈。清样稿ღ✿◈、论文录用通知证明等不能作为已发表论文的依据ღ✿◈。

　　十五ღ✿◈、核心期刊ღ✿◈：指北京大学图书馆《中文核心期刊目录总览》和中国科学技术信息研究所出版的“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”）中列出的期刊ღ✿◈。发表EI（工程索引）或SCI（科学引文索引）收录的论文视作核心期刊论文（须附中文标题和摘要）ღ✿◈。

　　十六ღ✿◈、个人撰写的决策咨询类信息被自治区级以上党委ღ✿◈、政府采用的可以替代论文条件ღ✿◈，按自治区有关规定执行ღ✿◈。

　　十七ღ✿◈、本条件中“市级”均指设区的市ღ✿◈。本条件中的县级包含县级市ღ✿◈，不包含地级市下辖的城区ღ✿◈。“县级以下单位”指单位地址在县域或乡镇的企事业单位ღ✿◈。

　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区水利厅关于印发广西壮族自治区工程系列水利水电行业职称评审条件（试行）的通知（桂人社规〔2025〕6号）.doc